年轻活力敢闯敢拼“核心力量”助推石榴集团行稳致远

一战撑名平板撑比赛实拍图

石榴集团倡导年轻活力的企业文化

强健的体魄是一个人获取成就的重要前提，如同企业稳健发展离不开其核心力量的构建最近几天，石榴集团第三届一战撑名平板撑挑战赛落幕经过历时半个月的激烈角逐，参赛员工不仅突破了自己的个人纪录，更点燃了公司所有人积极向上的激情在行业变局中，石榴集团通过竞技比赛展现的年轻活力，敢闯敢拼，挑战极限，也充分体现出企业蓬勃的朝气与激昂的斗志

一战撑名 不断刷新纪录

伴随着一声令下，来自石榴集团各个区域，城市和项目的千余位员工，通过视频连线，齐刷刷地一字排开，平撑于地时间一分一秒地流逝，有人遗憾离场，但更多人选择坚持，大家一同加油助威，参赛的选手不断刷新自己的纪录，也为团队争夺无限荣誉

上面的场景出现在石榴集团第三届一战撑名平板撑比赛中根据消息显示，一战撑名挑战赛历时半个月，分为全员赛与挑战赛两个赛程，11月15日—19日全员赛开启，全员参加并进行视频记录，全员赛出线晋级人员分组参与11月25日—26日的挑战赛，以视频连线的方式进行决赛

集团区域广泛联动，同频竞争，累计1000余人参赛， 132人进入挑战赛，经过激烈角逐，30人脱颖而出，撑霸全场比赛成绩新鲜出炉:男子组第一名20分5秒，女子组第一名14分5秒，男子团队组第一名28分17秒，女子团队组第一名29分45秒，更有超级选手一口气撑满45分钟独孤求败

女子组冠军周燕说，自己非常喜欢这项运动，无论是生活中还是工作中，她都非常喜欢给自己定下目标，然后逐渐去接近，去实现目标的整个过程，在她看来，平板撑最关键的就是坚持和突破，不断自我超越，自我突破。

男子组冠军史洪帅说，其部门战友每年都会制定比上一年更高的健身小目标，然后大家互相监督，每天抽出固定的锻炼时间，每天进步一点点，比赛更多的是自我检验职场人经常久坐，公司举办这样的活动，意在让大家活动筋骨‘出出汗’，也是另一种形式的团建，还能提高工作状态，一举多得

众所周知，平板支撑作为一种静力抗阻力运动，能够有效地锻炼腹部，大小腿及胳膊等核心肌群，从而提升功能性体适能，改善平衡体态等参赛人员在增强核心力量的同时，也在不断打磨坚持到最后一秒的强大意志力

少年十六，永葆创业激情

健康运动，快乐工作，是石榴集团一直倡导的理念。

除了举办平板撑比赛，石榴集团还会定期举办KEEP马拉松爱跑团，拉练等丰富多彩的文体活动在运动过程中，员工们凝心聚力，体悟到同一个团队同一个梦想的蓬勃力量

每一个石榴人都能感受到这种满满的力量，就像公司宣言里所说:这里是人生的黄埔军校！每天清晨，我们像渴望战斗的战士一样醒来，快乐地投入一天的战斗临睡以前，我们回想今天所做过的一切，是否有助于实现我们的长远目标

这就是石榴的独特之处，它带给大家的是一种非常健康的工作和生活方式多位石榴员工如是说在几位黄埔生看来，石榴最吸引他们的地方正是这种自由开放，坚持不懈的精神，是一群为了改变命运的人聚到一起创造更多不可能

石榴谐音十六，少年十六彰显了年轻活力，敢闯敢拼的企业文化也正是在少年十六精神的加持下，石榴集团时刻坚守着客户第一，阳光高效，共创共享，永葆创业激情的企业价值观

近些年来，石榴集团的员工构成越来越年轻化，数据显示，员工的平均年龄为 31岁，年轻的员工也造就了不一样的企业文化。

根据消息显示，在石榴集团内部，推行无总称谓，不喊总喊sir，并且管理扁平化，层级精简，职场关系简单健康工作中，专员也可以直接去找总裁，董事长等核心管理层沟通工作，出差时，各人自行拎行李，不能给上级拎包，甚至还设立了仲裁委员会，专门负责受理解决公司内部的各类争议等

这种阳光高效的办公氛围对年轻人颇为友好，使得人与人之间沟通更直接，给予每一个人更大的发展空间，共同推进问题的解决，让集团成为最具成长性的价值共享平台。

在人才储备上，石榴集团重视年轻新生力量，重视公司内部人才的培养和提拔石榴面向高校优秀应届毕业生推出的黄埔生计划，组建成石榴集团子弟兵队伍，拥有完整的短期，中期，长期培养计划及轮岗机制，以及以3年经理，5年总监，8年总经理为目标的晋升路径

在经过系统的培训，悉心的导师带教以及丰富的一线项目经验之后，一批又一批的黄埔生不断成长，让公司不断焕发出新的生机不难想象，当阳光高效的企业文化，碰撞上健康运动的价值理念，并成为日常工作中的一部分，石榴人将在通向更高更快更强的道路上，拥有源源不断的成长动力，创造更多不可能

炼就核心力量方能行稳致远

年关将至的2021年，可谓房地产行业充满变数的一年在楼市调控从严及融资环境趋紧的大背景下，如何行稳致远，成为越来越多房企共同面临的问题

而这个问题的答案，或许在增强核心肌群的运动中有所借鉴众所周知，建立一个强大的核心是实现全身力量和稳定性的前提，应用到企业运营及管理，何尝不是同一个道理如同锻炼核心力量的平板支撑运动般，房企追求平稳发展的前提，也需要建立一个强大的核心力量

作为一家总部位于北京的大型优质物业开发商，石榴集团深谙其道，不断修炼内功，炼就出超强的核心力量——产品力，服务力，人才力，逆势取得了一份令人瞩目的亮眼答卷。石榴集团起步北京，目前已进驻京津冀，长三角，大湾区及成渝等核心城市群，截至2021年2月28日，已布局10省市30余城，在北京，上海，南京，苏州，扬州，宁波，温州，珠海，青岛等城市，打造了86个高品质项目，土地储备逾910万平方米。

据石榴置业半年报显示，今年上半年，石榴集团实现营业收入129.37亿元，同比增长225.28%，归属于母公司股东的净利润8.99亿元，同比增长133.17%，经营活动产生的现金流量净额为25.87亿元，持续为正，同比增长33.79%。

从财务状况三道红线来看，石榴集团剔除预收款后的资产负债率为65.58%，净负债率为86.47%，现金短债比为2.43，三道红线均达标，稳居绿档。

在产品力方面，石榴集团进驻深耕京津冀，长三角，大湾区及成渝等核心城市群，以匠心产品，美学造诣和无忧服务营造富有度假感的生活方式沉淀多年，截至2021年2月28日，石榴集团在北京，上海等30余个城市，打造了86个高品质项目，涵盖春江系，府系，院系等三大住宅产品系以及城市综合体

凭借着综合实力和市场口碑，石榴集团连续8年跻身中国房地产开发企业百强，品牌价值更是位居全国地产40强，旗下项目获得广厦奖，精瑞奖，长城杯等权威殊荣近期，凭借着4C和著美学体系营造的精工品质和尊雅生活，位于北京城市副中心的石榴春和景明获得了北京房协高品质住宅综合评价五星认证的荣誉

在服务力方面，石榴集团推出贯穿规划，建造，销售，入住，生活等开发周期的无忧服务体系，并从2013年开始，集团连续9年针对已交付项目开展品质提升行动，如车位翻新改造，房屋保养等服务，不断提升改善业主的社区环境和居住体验近期，2021石榴红邻里文化节也迎来了圆满收官，石榴用贴心的服务点亮了邻里温情

在人才力方面，石榴集团构建了高效的组织架构和年轻化人力资源，凭借着对人才的重视和培养，鲜明的企业文化，石榴集团荣获了亿翰智库和科研智库2020年度最佳雇主品牌50强，和讯房产2020年度优秀雇主典范等荣誉。。

激情，韧性，成长力和发展性，是很多石榴人对石榴集团的一致评价面对行业大变局，我们更要不断修炼和提升自己，与公司的核心价值观一样，时刻保持创业的激情，工作的初心，扎扎实实将工作做好，和企业实现共同成长

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